Tətildən özünüzü xoşbəxt hiss edirsiniz?
¿ İllik məzuniyyətləriniz sizi qane edirmi? ? Sizcə, daha xoşbəxt olmaq üçün bir neçə gün əlavə edə bilərsinizmi? Aydındır ki, bəli, lakin geniş şəkildə desək, biz ispanlar ildə 30 təqvim günü tətilimizdən razı qalan azsaylı insanlardanıq.
2018-ci ilin sentyabr ayı ərzində Şimali Amerika, Avropa, Cənubi Amerika və Asiya-Sakit Okean regionunda, ümumilikdə 19 ölkədə 11,144 insanı araşdıran Expedia və onun **yeni 18-ci “Tətildən məhrumetmə” araşdırması nə qədər təhlükəsizdir. Konkret olaraq, 1004 ispaniyalının rəyinin təhlil edildiyi İspaniya da görünür.
İfadə Tətil məhrumiyyəti məzuniyyət məhrumiyyəti kimi tərcümə olunur, yəni işçilərin kifayət qədər məzuniyyət vaxtının olmaması və ya işlərinin verdiyi bütün günlərdən istifadə etməmələri hissi.
Tədqiqatın ümumi tendensiyası narazılıqdır. Xüsusilə Asiya bazarlarında və ABŞ-da, Cənubi Koreyalı işçilər məzuniyyətdən ən çox məhrum olanlar reytinqinin başında görünür . Maraqlıdır ki, 18 yaşdan 34 yaşa qədər olan yaş qrupunda tətildən həzz ala bilməməkdən narazılıq 2017-ci ildəki 60%-dən 2018-ci ildə 65%-ə qədər artır.
Cənubi Koreyada hətta bu yaş 89% ilə sorğu edilən 19 ölkə arasında ən yüksək faizə çatır, 78% ilə Hindistan və 75% ilə Çin ikinci yerdədir.
Almaniya, İspaniya, Fransa və İtaliya bütün tətil günlərindən istifadə edirlər , lakin onlardan ən çox narazı olan fransızlardır ** (Braziliya, Almaniya və ya İspaniya ilə eyni tətil günləri olmasına baxmayaraq) **.
ABŞ-da, Yaponiya və Malayziya ildə cəmi 10 günlük məzuniyyətdən istifadə edirlər ki, bu da onların ədalətli paylarından (müvafiq olaraq 14, 20 və 16) çox azdır.
** Reytinq nəticələrini burada kəşf edin .**
İstirahətlərindən ən çox narazı olanlar fransızlardır.
AVROPADA BAYRAMLAR: RAZI OLSUN, YOXSA NARAZI?
İspaniya və Almaniya məzuniyyət müddətindən ən çox razı olan ölkələrdən ikisidir ki, bu da cədvəldə ən yüksək göstəriciyə uyğundur, yəni 30 təqvim günü.
Fransızlar Kanada və ya ABŞ kimi ölkələri qabaqlayaraq ən çox narazı olanlardır , 30 günlük tətilindən həzz almasına baxmayaraq. Həm də italyanlar, daha çox səbəbə malik olsalar da, il ərzində 28 gündən yalnız 21 gün həzz alırlar.
Bundan əlavə, italyanların 51% -i iş üçün tətilləri ləğv etməli olduqlarını etiraf edir, fransızlar 38%, almanlar 45% və ispanlar 44%.
Biz avropalıyıq? Bəli: Çoxumuza tam istirahət etmək üçün iki və ya üç günlük tətil lazımdır , İtalyanlar yalnız bir günlük tətillə daha erkən istirahət etməyi etiraf edənlərdir.
Ancaq bəlkə də və yalnız bəlkə də, tətillərimizin keyfiyyəti belə deyil: İspanların 38%-i adətən tətildə işləyir, 70% e-poçtları yoxlayır və 50% bunu etdikdən sonra stress hiss edir. Bundan əlavə, İspaniyada yalnız 16% məzuniyyətə getdiyinə görə özünü günahkar hiss edir.
Avropada tətil zamanı işləyən insanların qlobal orta göstəricisi 38% təşkil edir və yalnız fransızlar - 56% - immunitetə malikdirlər (və buna baxmayaraq cədvəldə ən narazılar olaraq qalırlar).
ASİYA VƏ AMERİKA: ƏN NAZİ OLANLAR
Əksinə Avropada Hindistan, Çin və Cənubi Koreya kimi ölkələrin (sorğuda iştirak edən ölkələrin: unutmayın ki, onların Şimaldakı qonşuları bu araşdırmaya daxil deyil) kimi ölkələrin narazılığını görürük.
Hindistanda işçilər orta hesabla 20 gün məzuniyyətə malikdirlər və adətən onlardan yalnız 15-ni alırlar, baxmayaraq ki, 68%-i işə görə məzuniyyətləri ləğv edir. Çində onların 14 günü var və hamısı 14 gündür. Bununla belə, 57%-i adətən iş üçün tətilləri ləğv edir, lakin istirahətdən dərhal əvvəl istirahət edə biləcək qədər şanslıdırlar.
Cənubi Koreyalıların illik məzuniyyətləri 15 gündür və adətən 14 gün alır və 58%-i iş üçün tətillərini ləğv edirlər. Ən əhəmiyyətlisi də budur 46% tətilə getdiyinə görə özünü günahkar hiss edir, İspaniyada yalnız 16% günahkardır.
ABŞ-da nə baş verir? Amerikada işçilərin 14 təqvim günü var, ancaq onlar yalnız 10 gün məzuniyyət alırlar , əksəriyyəti iş problemləri ilə bağlıdır -54%. 39% işə görə məzuniyyətləri ləğv edir, 26% isə onları qəbul etdiyinə görə özünü günahkar hesab edir.
DAHA ARTIQ TATİL OLMAQ ÜÇÜN NƏYİ QURBAN VERƏRSİNİZ?
Biz ispanlar daha çox tətil etmək üçün nədən imtina etməyə hazırıq? İlk 3-lükdə ispanlar qurban verəcəklər 56% spirt, 44% sosial şəbəkələr və 41% televiziya.
Halbuki yaponlar seksi televiziyaya, hindular isə duşu qurban verməyə hazır olacaqlar.
Biz ispanların daha çox tətilə sahib olmaq üçün heç vaxt fəda etmədiyi şeylər bunlardır: duş (7%), cinsi əlaqə (16%) və dostlarla əlaqə (və ya n 18%). Razısan?
Tətil üçün nələri qurban verərdiniz?
TATİL KEÇİRMƏYİMİZİN SƏBƏBLƏRİ
Niyə tətil etmirik? Əsas səbəb, 35%, imkanların olmaması, ardınca daha uzun tətil üçün qənaət, daha 35%, ağır iş yükü, 24% və hara gedəcəyini bilməmək, 7% olacaq. Bu mənada, İspanların heç bir problemi yoxdur, onlar həmişə hara gedəcəklərini bilirlər.
Məsələn, Çində heç kimin məzuniyyətlərini ləğv etmək üçün maliyyə problemi yoxdur, əsas səbəb iş yüküdür.
HANSI SEKTORLARDA ƏN RAZİ VƏ AZ İŞLƏR?
Tətildən məhrum olma səviyyələri sənayeyə görə dəyişir, lakin 2018-ci illə müqayisədə artıb. Onlar məzuniyyət baxımından ən əlverişsiz olan Kənd Təsərrüfatı (71%), Marketinq və Media (67%), Qida və İçkilər (64%), Pərakəndə (61%) sektorlarına rəhbərlik edirlər.
Respondentlərə sektorlar üzrə sual verildikdə Son altı ayda niyə məzuniyyətə çıxmayıblar? : qida sektorunda -51%, məzuniyyətə çıxa bilməyənlər. Fermerlərin 47%-i, pərakəndə sektorda çalışanların 42%-i və dövlət işçilərinin 38%-i eyni şeyi deyir.
Bacarmayanlar da var amma bacaranlar da vaxt azlığı səbəbindən onlara sahib deyillər . Bu mənada media sənayesi tortu 44% ilə alır , 39% ilə maliyyə sektoru, 38% ilə texnologiya sektoru və 32% ilə səhiyyə sektoru.
Jurnalistlər məzuniyyətə çıxmırsa, bu, vaxtın azlığından irəli gəlir.