Якія краіны найбольш задаволеныя сваім адпачынкам?

Anonim

Ці адчуваеце вы сябе задаволеным сваім адпачынкам

Ці адчуваеце вы сябе задаволеным адпачынкам?

¿ Ці задаволеныя вы адпачынкамі за год? ? Як вы думаеце, вы маглі б дадаць яшчэ некалькі дзён, каб быць больш шчаслівым? Відавочна, што так, але ў цэлым мы, іспанцы, адны з нямногіх, хто адчувае сябе задаволеным сваімі 30 каляндарнымі днямі водпуску ў год.

Вось наколькі бяспечная Expedia і яе **новае 18-е даследаванне «Пазбаўленне водпуску»**, у якім яна апытала 11 144 чалавекі ў верасні 2018 г. у Паўночнай Амерыцы, Еўропе, Паўднёвай Амерыцы і Азіяцка-Ціхаакіянскім рэгіёне, у агульнай складанасці ў 19 краінах. У прыватнасці, фігуруе таксама Іспанія, дзе было прааналізавана меркаванне 1004 іспанцаў.

Выраз Пазбаўленне адпачынку перакладаецца як пазбаўленне адпачынку, г.зн. адчуванне работнікаў, што яны не маюць дастаткова часу адпачынку або не выкарыстоўваюць усе дні, прадастаўленыя іх працай.

Агульная тэндэнцыя даследавання - незадаволенасць. Асабліва на азіяцкіх рынках і ў ЗША, дзе паўднёвакарэйскія рабочыя з'яўляюцца ў верхняй частцы рэйтынгу найбольш пазбаўленых на адпачынку . Цікава, што незадаволенасць тым, што не могуць атрымаць асалоду ад адпачынку, расце ва ўзроставай групе ад 18 да 34 гадоў: з 60% у 2017 годзе да 65% у 2018 годзе.

У Паўднёвай Карэі нават гэты ўзрост дасягае самага высокага адсотка з 19 даследаваных краін - 89%, за ёй ідуць Індыя - 78% і Кітай - 75%.

Германія, Іспанія, Францыя і Італія выкарыстоўваюць усе дні адпачынку , але больш за ўсё імі незадаволеныя французы ** (нягледзячы на тое, што адпачынак у іх аднолькавы з Бразіліяй, Германіяй ці Іспаніяй) **.

У Злучаных Штатах, Японіі і Малайзіі адпачываюць толькі 10 дзён у год, значна менш, чым іх справядлівая доля (14, 20 і 16 адпаведна).

** Адкрыйце для сябе вынікі рэйтынгу .**

Найбольш незадаволеныя сваім адпачынкам французы.

Найбольш незадаволеныя сваім адпачынкам французы.

АДПАЧЫНАК У ЕЎРОПЕ: ЗАДАВОЛЬНЫЯ ЦІ НЕЗАДАВОЛЕНЫЯ?

Іспанія і Германія з'яўляюцца дзвюма краінамі, найбольш задаволенымі сваім перыядам адпачынку, што адпавядае самаму высокаму паказчыку ў табліцы, г.зн. 30 каляндарных дзён.

Французы найбольш незадаволеныя, апярэджваючы такія краіны, як Канада ці ЗША , нягледзячы на тое, што ён атрымліваў асалоду ад 30 дзён адпачынку. Таксама італьянцы, хоць яны з большай прычынай, таму што яны атрымліваюць асалоду ад толькі 21 дня ў годзе з 28, якія яны маюць.

Акрамя таго, 51% італьянцаў прызнаюцца, што былі вымушаныя адмовіцца ад адпачынку з-за працы, у той час як французы зрабілі гэта 38%, немцы - 45% і іспанцы - 44%.

Ці падобныя мы еўрапейцы? Так: большасці з нас патрэбны два-тры дні адпачынку, каб паўнавартасна адпачыць , прычым італьянцы прызнаюцца, што адпачываюць раней, маючы толькі адзін дзень адпачынку.

Але, магчыма, і толькі магчыма, якасць нашага адпачынку не такая: 38% іспанцаў звычайна працуюць у адпачынак, 70% правяраюць электронную пошту і 50% адчуваюць стрэс пасля гэтага. Акрамя таго, у Іспаніі толькі 16% адчуваюць сябе вінаватымі за адпачынак.

У сярэднім у Еўропе колькасць людзей, якія працуюць падчас водпуску, складае 38 %, і толькі французы - 56 % - маюць імунітэт (і тым не менш яны застаюцца самымі незадаволенымі ў табліцы).

АЗІЯ І АМЕРЫКА: САМЫЯ НЕЗАДАВОЛЬНЫЯ

Насуперак У Еўропе мы знаходзім незадаволенасць такіх краін, як Індыя, Кітай і Паўднёвая Карэя (з краін, якія ўдзельнічалі ў даследаванні: памятайце, што іх паўночныя суседзі не ўключаны ў гэта даследаванне).

Рабочыя ў Індыі маюць у сярэднім 20 дзён адпачынку і звычайна бяруць толькі 15 з іх, хоць 68% адмяняюць адпачынак для працы. У Кітаі ў іх ёсць 14 дзён, і яны бяруць усе 14. Аднак 57% звычайна адмяняюць адпачынак з-за працы, але ім пашанцавала расслабіцца раней за астатніх - адразу.

Жыхары Паўднёвай Карэі маюць 15 дзён штогадовага водпуску і звычайна бяруць 14 дзён, а 58% адмяняюць водпуск дзеля працы. Самае значнае, што 46% адчуваюць сябе вінаватымі за адпачынак, у Іспаніі толькі 16% адчуваюць сябе вінаватымі.

Што адбываецца ў Злучаных Штатах? У Амерыцы працоўныя маюць 14 каляндарных дзён, але адпачынак бярэ толькі 10 дзён , большасць з-за праблем з працай -54%-. 39% адмяняюць працоўны адпачынак і 26% адчуваюць сябе вінаватымі за тое, што іх узялі.

ЧЫМ БЫ ВЫ АХВЯРАВАЛІ, КАБ МЕЦЬ БОЛЬШ СВЯТАЎ?

Ад чаго б мы, іспанцы, былі гатовыя адмовіцца, каб мець больш адпачынкаў? У топ-3 іспанцы ахвяравалі б 56% алкаголю, 44% сацыяльных сетак і 41% тэлебачання.

Тады як японцы прамянялі б сэкс на тэлебачанне, а індыйцы былі б гатовыя ахвяраваць душам.

Чым мы, іспанцы, ніколі б не ахвяравалі, каб мець больш адпачынкаў, гэта: душ (7%), сэкс (16%) і зносіны з сябрамі (ці п 18%). Вы згодны?

Чым бы вы ахвяравалі дзеля водпуску

Чым бы вы ахвяравалі дзеля водпуску?

ПРЫЧЫНЫ, ЧАМУ МЫ НЕ БЕРЕМ АДПУСК

Чаму мы не бярэм адпачынак? Асноўнай прычынай, 35%, будзе адсутнасць магчымасцей, далей ідуць эканомія на працяглы адпачынак, яшчэ 35%, вялікая нагрузка, 24%, і няведанне, куды ісці, 7%. У гэтым сэнсе, У іспанцаў няма праблем, яны заўсёды ведаюць, куды ісці.

У Кітаі, напрыклад, ніхто не мае фінансавых праблем, калі справа даходзіць да адмены адпачынкаў, асноўная прычына - нагрузка.

У ЯКІХ СЕКТАРАХ ПРАЦУЮЦЬ БОЛЬШ ЗАДАВОЛЬНЫЯ І МЕНШ?

Узровень пазбаўлення адпачынкаў адрозніваецца ў залежнасці ад галіны, але вырасце ў параўнанні з 2018 годам. Яны лідзіруюць у сектарах сельскай гаспадаркі (71%), маркетынгу і СМІ (67%), нароўні з прадуктамі харчавання і напоямі (64%), рознічным гандлем (61%), якія з'яўляюцца найбольш нявыгаднымі з пункту гледжання адпачынку.

Калі рэспандэнтаў пытаюцца па сектарах Чаму яны не бралі адпачынак апошнія паўгода? : у харчовай сферы -51%-, якія не маюць адпачынкаў. Пра тое ж кажуць 47% фермераў, 42% работнікаў рознічнага гандлю і 38% дзяржаўных служачых.

Ёсць тыя, хто не можа, і тыя, хто можа, але можа у іх іх няма з-за недахопу часу . У гэтым сэнсе медыяіндустрыя бярэ на сябе пірог з 44% , фінансавы сектар з 39%, тэхналагічны сектар з 38% і сектар аховы здароўя з 32%.

Калі журналісты не бяруць адпачынак, то гэта з-за недахопу часу.

Калі журналісты не бяруць адпачынак, то гэта з-за недахопу часу.

Чытаць далей