A když jsem se podíval nahoru, byly tam hory
Když Martin Fleischer přijal hovor od Korálový ořech, jeho přítelkyni, aby mu řekla, že hostinec v jeho městě, Puebla ze Sierry, bude prázdný, seděl v asijské džungli, v žabkách, s počítačem v ruce a obklopený opicemi. Okamžitě ho napadlo, že pokud by mohl pracovat na dálku odtud, mohl by to dělat také ze Sierra de Madrid. Psal se rok 2019 a Coworkingový útulek už to mělo status nápadu.
„Žárovka se rozsvítila a já si myslel, že kdybychom místo údržby hostince přeměnili místo, přilákali bychom mladé lidi a sezónnost by skončila. Digitální nomádi trpí osamělostí a je důležité, aby byla generována pocit komunity, kde pracují na dálku. Co může být lepšího, než jim to nabídnout, než jim nabídnout malé město, kde žije 70 lidí a oni se s vámi setkají,“ Fleischer, zakladatel spolu s Agustínem Gago, tohoto coworkingu a colivingu pohoří Sierra del Rincon.
Zde nejenom teledojíždíte, zde vytváříte komunitu
„Máme zaregistrovaných 74 lidí a žít tady nám bude tak 50 nebo 60. Jsme velmi malé město a trpěli jsme nadměrné vylidňování. V 50. nebo 60. letech nás v Pueble žilo 300,“ říká Aurelio Bravo, starosta Puebla de la Sierra, města ležícího asi 110 kilometrů od Puerta del Sol.
Fleischer si uvědomil totéž, když začal zkoumat, a proto byl El Refugio Coworking koncipován jako něco víc než jen místo průchodu, jako místo pro vytvoření komunity. Win-win, ve kterém digitální nomádi se cítí chráněni a město obnovuje pohyb.
„Do toho vstupuje koncept coworkingu a colivingu budování komunity kolem toho místa, v pocitu sounáležitosti a účasti lidí, kteří tam budou žít. Člověk, který přijde do práce na dálku a pak odejde, není totéž jako někdo, kdo přijde, vytvoří odkazy a zapojí se do místa. Je mnohem hlubší,“ říká Fleischer.
Digitální nomádi se cítí chráněni a město obnovuje pohyb
Ve skutečnosti už samotný název El Refugio je prohlášením o záměru. „Když jsme vybírali jméno, nebylo to jen proto, že se nachází v údolí v Sierra de Madrid, ale také proto, že lidé, kteří cestují po světě, pracují sami a najděte v našem projektu ten pocit společenství, ochrany, přístřeší, což je také to, co potřebujeme k tomu, aby byl někdo povzbuzován k vytváření hodnotných věcí“.
Protože v tomto coworkingu už viděli, jak se rodí podniky. Váš kuchař-barista, Luis Miguel Vivas, pracuje na cold brew na bázi organické kávy z Keni a pražené v Baskicku. „To, co dělá, je druh studené infuze s kávou, která vytváří přirozenou energii. Podporujeme ho v marketingové části, s designem značky a bude to produkt, který odtud vezmeme.“
je také Sarah Zuniga, dívka z Tres Cantos, která doma dělal medovinu. „Začal přicházet do El Refugia a dostali jsme ho dodavatelé medu z města, Miguel a Alejandro Villamizarovi, který je organický as menším množstvím medu vyrobí více litrů nápoje. Už přemýšlí, že přijede do města." Nebo tvůrci Koncept příští práce, platforma pro rezervaci ubytování připravená pro práci na dálku, která učinila své první kroky v El Refugio Coworking.
Coworkingové prostory jsou pro mnoho jejich uživatelů zdroje spolupráce, synergie a v některých případech i příjmy. V El Refugio jdou o krok dále přidáním colivingu, protože „kromě sdílení kancelářských prostor, žijeme spolu a to vytváří pouto, vztah větší důvěry,“ shrnuje Fleischer.
Člověk, který přijde do práce na dálku a pak odejde, není totéž jako někdo, kdo přijde, vytvoří odkazy a zapojí se do místa
Za tímto účelem provedli všechny potřebné změny k přizpůsobení budovy, která mimo jiné má tři zasedací místnosti s prostorem pro práci na dálku. Ale klenotem v koruně bezpochyby je komunitní kuchyně, kde je tato tvorba odkazů upřednostňována. V El Refugio mají jednolůžkové a dvoulůžkové pokoje a také možnost rezervace místa v coworkingové zóně pouze kontaktováním přes jejich webové stránky.
„Jsme otevřeni tomu, kdo chce, může přijít. Upřednostňujeme lidi, kteří chtějí přijet strávit více času než jen víkend, před lidi, kteří chtějí přijít na telework protože poskytují jinou hodnotu: jsou nezávislí, samostatně výdělečně činní, přicházejí vytvářet projekty…“
Ze začátku jako čtyřčlenná skupina jich bylo 12. "Populace ve městě se zvýšila, věkové rozmezí se snížilo a mají své pracovní projekty."
V tomto smyslu starosta vyslovuje. „Těší mě ze života, protože město umožnilo větší pohyb lidí. Chtěli bychom, aby to bylo mnohem víc, ale hrušky od jilmu chtít nemůžete. Budeme muset jít kousek po kousku."