कौन से देश अपनी छुट्टियों से सबसे अधिक संतुष्ट हैं?

क्या आप अपनी छुट्टी से खुश महसूस करते हैं?

¿ क्या आप प्रति वर्ष मिलने वाली छुट्टियों से संतुष्ट हैं? ? क्या आपको लगता है कि आप खुश रहने के लिए कुछ और दिन जोड़ सकते हैं? स्पष्ट रूप से हाँ, लेकिन मोटे तौर पर बोलते हुए, हम स्पेनवासी उन कुछ लोगों में से एक हैं जो प्रति वर्ष हमारे 30 कैलेंडर दिनों की छुट्टी से संतुष्ट महसूस करते हैं।

यह कितना सुरक्षित है एक्सपीडिया और इसका **नया 18वां 'अवकाश अभाव' अध्ययन ** जिसमें इसने सितंबर 2018 के दौरान उत्तरी अमेरिका, यूरोप, दक्षिण अमेरिका और एशिया-प्रशांत में कुल 19 देशों में 11,144 लोगों का सर्वेक्षण किया है। विशेष रूप से, स्पेन भी प्रकट होता है, जहां 1,004 स्पेनियों की राय का विश्लेषण किया गया था।

भावाभिव्यक्ति अवकाश अभाव छुट्टी की कमी के रूप में अनुवाद करता है, अर्थात्, श्रमिकों की यह भावना कि उनके पास पर्याप्त छुट्टी का समय नहीं है या वे अपनी नौकरी द्वारा दिए गए सभी दिनों का उपयोग नहीं करते हैं।

अध्ययन की सामान्य प्रवृत्ति असंतोष है। विशेष रूप से एशियाई बाजारों और संयुक्त राज्य अमेरिका में, जहां दक्षिण कोरियाई श्रमिक छुट्टी पर सबसे अधिक वंचितों की रैंकिंग में शीर्ष पर दिखाई देते हैं . मजे की बात यह है कि अपनी छुट्टियों का आनंद नहीं उठा पाने का असंतोष 18 से 34 वर्ष के आयु वर्ग में बढ़ता है, 2017 में 60% से 2018 में 65% हो गया।

दक्षिण कोरिया में, यह उम्र 89% के साथ सर्वेक्षण किए गए 19 देशों के उच्चतम प्रतिशत तक पहुंचती है, इसके बाद भारत 78% और चीन 75% के साथ है।

जर्मनी, स्पेन, फ्रांस और इटली अपने सभी छुट्टियों के दिनों का उपयोग करते हैं , लेकिन फ्रांसीसी उनसे सबसे अधिक असंतुष्ट हैं ** (ब्राजील, जर्मनी या स्पेन के समान अवकाश के दिनों के बावजूद) **।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, जापान और मलेशिया साल में केवल 10 दिनों की छुट्टी का आनंद लेते हैं, जो उनके उचित हिस्से (क्रमशः 14, 20 और 16) से बहुत कम है।

** रैंकिंग के परिणाम यहां देखें।**

उनकी छुट्टियों से सबसे ज्यादा असंतुष्ट फ्रांसीसी हैं।

यूरोप में छुट्टियाँ: संतुष्ट या असंतुष्ट?

स्पेन और जर्मनी दो ऐसे देश हैं जो अपनी छुट्टियों की अवधि से सबसे अधिक संतुष्ट हैं, जो तालिका में उच्चतम से मेल खाती है, अर्थात, 30 कैलेंडर दिन.

कनाडा या संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे देशों से आगे फ्रांसीसी सबसे अधिक असंतुष्ट हैं अपनी 30 दिनों की छुट्टी का आनंद लेने के बावजूद। इसके अलावा इटालियंस, हालांकि ये अधिक कारण से हैं, क्योंकि वे वर्ष में केवल 28 दिनों का आनंद लेते हैं।

इसके अलावा, 51% इटालियंस ने स्वीकार किया कि काम के लिए छुट्टियां रद्द करनी पड़ीं, जबकि फ्रांसीसी ने 38%, जर्मनों ने 45% और स्पेनिश ने 44% द्वारा ऐसा किया है।

क्या हम यूरोपीय एक जैसे हैं? हाँ: हममें से अधिकांश को पूरी तरह से आराम करने के लिए दो या तीन दिनों की छुट्टी चाहिए , इटालियंस के साथ जो पहले आराम करना स्वीकार करते हैं, केवल एक दिन की छुट्टी के साथ।

लेकिन शायद, और केवल शायद, हमारी छुट्टियों की गुणवत्ता ऐसी नहीं है: 38% स्पेनवासी आमतौर पर छुट्टी पर काम करते हैं, 70% ईमेल चेक करें और 50% ऐसा करने के बाद तनाव महसूस करें. इसके अलावा, स्पेन में केवल 16% ही छुट्टियां लेने के लिए दोषी महसूस करते हैं।

यूरोप में अपनी छुट्टियों के दौरान काम करने वाले लोगों का वैश्विक औसत 38% है और केवल फ्रेंच - 56% - प्रतिरक्षा हैं (और फिर भी वे तालिका में सबसे अधिक असंतुष्ट रहते हैं)।

एशिया और अमेरिका: सबसे असंतुष्ट

के विपरीत यूरोप में हम भारत, चीन और दक्षिण कोरिया जैसे देशों का असंतोष पाते हैं (सर्वेक्षण किए गए देशों में: याद रखें कि उत्तर के उनके पड़ोसी इस अध्ययन में शामिल नहीं हैं)।

भारत में कामगारों के पास औसतन 20 दिनों की छुट्टी होती है और आमतौर पर उनमें से केवल 15 ही लेते हैं, हालांकि 68% काम के लिए छुट्टियों को रद्द करते हैं। चीन में उनके पास 14 दिन होते हैं और वे सभी 14 लेते हैं। हालाँकि, 57% आमतौर पर काम के लिए छुट्टियां रद्द कर देते हैं, लेकिन वे भाग्यशाली होते हैं कि बाकी से पहले आराम करने में सक्षम होते हैं -तुरंत-।

दक्षिण कोरियाई लोगों के पास 15 वार्षिक अवकाश दिन होते हैं और आमतौर पर 14 लेते हैं, और 58% काम के लिए अपनी छुट्टी रद्द कर देते हैं। सबसे खास बात यह है कि 46% लोग छुट्टियां लेने के लिए दोषी महसूस करते हैं, स्पेन में केवल 16% दोषी महसूस करते हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में क्या होता है? अमेरिका में, श्रमिकों के पास 14 कैलेंडर दिन होते हैं, लेकिन वे केवल 10 दिनों की छुट्टी लेते हैं , काम के मुद्दों के कारण बहुमत -54%-। 39% काम के लिए छुट्टियां रद्द करते हैं और 26% उन्हें लेने के लिए दोषी महसूस करते हैं।

अधिक छुट्टियों के लिए आप क्या त्याग करेंगे?

हम और अधिक छुट्टियां बिताने के लिए स्पेन के लोग क्या छोड़ने को तैयार होंगे? शीर्ष 3 में स्पेनिश बलिदान करेंगे 56% शराब, 44% सामाजिक नेटवर्क और 41% टेलीविजन।

जबकि जापानी टेलीविजन के लिए सेक्स का व्यापार करेंगे और भारतीय स्नान करने के लिए तैयार होंगे।

हम स्पेनवासी अधिक छुट्टियों के लिए कभी भी बलिदान नहीं देंगे: एक शॉवर (7%), सेक्स (16%), और दोस्तों के साथ संपर्क (या .) एन 18%)। क्या आप सहमत हैं?

छुट्टी के लिए आप क्या त्याग करेंगे?

जिन कारणों से हम छुट्टियां नहीं लेते हैं

हम छुट्टी क्यों नहीं लेते? मुख्य कारण, 35%, संभावनाओं की कमी होगी, इसके बाद लंबी छुट्टी के लिए बचत करना, एक और 35%, एक भारी काम का बोझ, 24%, और न जाने कहाँ जाना है, 7%। किस अर्थ में, स्पेनियों को कोई समस्या नहीं है, वे हमेशा जानते हैं कि कहाँ जाना है।

चीन में, उदाहरण के लिए, किसी को भी अपनी छुट्टियों को रद्द करने की वित्तीय समस्या नहीं है, इसका मुख्य कारण काम का बोझ है।

सबसे अधिक संतुष्ट और कम किन क्षेत्रों में काम करते हैं?

उद्योग के अनुसार अवकाश के अभाव का स्तर अलग-अलग होता है लेकिन 2018 की तुलना में बढ़े। वे खाद्य और पेय (64%), खुदरा (61%) के साथ कृषि (71%), विपणन और मीडिया (67%) के क्षेत्रों का नेतृत्व करते हैं, जो छुट्टियों के मामले में सबसे अधिक वंचित हैं।

जब उत्तरदाताओं से सेक्टर द्वारा पूछा जाता है उन्होंने पिछले छह महीनों में छुट्टी क्यों नहीं ली? : खाद्य क्षेत्र में -51%-, जिनके पास छुट्टियां नहीं हो सकती हैं। वे ऐसा ही कहते हैं, 47% किसान, खुदरा क्षेत्र में 42% श्रमिक और 38% सरकारी कर्मचारी।

ऐसे लोग हैं जो नहीं कर सकते हैं और जो कर सकते हैं लेकिन समय की कमी के कारण उनके पास नहीं है . किस अर्थ में मीडिया उद्योग 44% के साथ केक लेता है 39% के साथ वित्तीय क्षेत्र, 38% के साथ प्रौद्योगिकी क्षेत्र और 32% के साथ स्वास्थ्य क्षेत्र।

पत्रकार अवकाश नहीं लेते हैं तो इसका कारण समय की कमी है।