Демалысыңызды бақытты сезінесіз бе?
¿ Жыл сайынғы демалыстарыңызға көңіліңіз тола ма? ? Бақытты болу үшін тағы бірнеше күн қосуға болады деп ойлайсыз ба? Әрине, иә, бірақ жалпы айтқанда, біз испандықтар жылына 30 күнтізбелік демалысымызға қанағаттанатындардың біріміз.
2018 жылдың қыркүйегінде Солтүстік Америка, Еуропа, Оңтүстік Америка және Азия-Тынық мұхиты аймағында, барлығы 19 елде 11 144 адамнан сауалнама жүргізген Expedia және оның **жаңа 18-ші «Демалыстан айырылу» зерттеуі қаншалықты қауіпсіз. Нақтырақ айтсақ, 1004 испандықтың пікірі сараланған Испания да пайда болды.
Өрнек Демалыстан айыру демалыстан айыру деп аударылады, яғни жұмысшылардың демалыс уақытының жеткіліксіздігі немесе жұмысымен берілген барлық күндерді пайдаланбау сезімі.
Зерттеудің жалпы тенденциясы - қанағаттанбау. Әсіресе азиялық нарықтарда және АҚШ-та, мұнда оңтүстік кореялық жұмысшылар демалыстан ең көп айырылғандар рейтингінде бірінші орында тұр . Бір қызығы, 18 бен 34 жас аралығындағы жастардың өз демалысын тамашалай алмауының қанағаттанбауы 2017 жылғы 60%-дан 2018 жылы 65%-ға дейін өседі.
Оңтүстік Кореяда тіпті бұл жас 89% сауалнамаға қатысқан 19 елдің ең жоғары пайызына жетеді, одан кейін Үндістан 78% және Қытай 75% құрайды.
Германия, Испания, Франция және Италия барлық демалыс күндерін пайдаланады , бірақ француздар оларға ең наразы ** (Бразилия, Германия немесе Испания сияқты демалыс күндеріне қарамастан) **.
Америка Құрама Штаттарында Жапония мен Малайзия жылына тек 10 күн демалыс алады, бұл олардың әділ үлесінен әлдеқайда аз (тиісінше 14, 20 және 16).
** Рейтинг нәтижелерін осы жерден табыңыз.**
Демалыстарына ең көңілі толмағандар – француздар.
ЕУРОПАДАҒЫ МЕРЕКЕЛЕР: қанағаттанасыз ба, әлде қанағаттанбайсыз ба?
Испания мен Германия демалыс кезеңіне ең қанағаттанған елдердің екеуі, бұл кестедегі ең жоғары көрсеткішке сәйкес келеді, яғни, 30 күнтізбелік күн.
Француздар Канада немесе Америка Құрама Штаттары сияқты елдерден ең көп наразы , 30 күндік демалысынан ләззат алғанына қарамастан. Сондай-ақ итальяндықтар, бірақ олардың себептері көп, өйткені олар жылына 28 күннің 21 күнін ғана өткізеді.
Сонымен қатар, итальяндықтардың 51% жұмысқа демалыстан бас тартуға мәжбүр болғанын мойындады, ал француздар 38%, немістер 45% және испандықтар 44%.
Біз еуропалықтар сияқтымыз ба? Иә: Толық демалу үшін көпшілігімізге екі-үш күндік демалыс қажет , итальяндықтар ертерек демалуды мойындайтындар, тек бір күндік демалыспен.
Бірақ, мүмкін, және мүмкін, біздің демалысымыздың сапасы ондай емес: Әдетте испандықтардың 38% демалыста жұмыс істейді, 70% электрондық поштаны тексереді және 50% мұны істегеннен кейін стрессті сезінеді. Сонымен қатар, Испанияда тек 16% демалысқа шыққаны үшін өзін кінәлі сезінеді.
Еуропадағы демалыс кезінде жұмыс істейтін адамдардың жаһандық орташа көрсеткіші 38% құрайды және тек француздар - 56% - иммунитетке ие (бірақ олар кестеде ең қанағаттанбаған болып қала береді).
АЗИЯ ЖӘНЕ АМЕРИКА: ЕҢ НААРАЗЫ
Керісінше Еуропада біз Үндістан, Қытай және Оңтүстік Корея сияқты елдердің наразылығын байқаймыз (сауалнамаға қатысқан елдер: олардың солтүстіктегі көршілері бұл зерттеуге қосылмағанын есте сақтаңыз).
Үндістандағы жұмысшылардың орташа есеппен 20 күндік демалысы бар және әдетте олардың 15-ін ғана алады, дегенмен 68% жұмыс демалысынан бас тартады. Қытайда олардың 14 күні бар және барлығы 14 күн алады. Алайда, 57% әдетте жұмысқа демалыстан бас тартады, бірақ қалғандарынан бұрын демалу мүмкіндігіне ие болу бақытына ие.
Оңтүстік кореялықтар жылына 15 демалыс күнін алады және әдетте 14 күн алады, ал 58% жұмыс демалысынан бас тартады. Ең маңыздысы сол 46% демалысқа шыққаны үшін өзін кінәлі сезінеді, Испанияда тек 16% кінәлі.
Құрама Штаттарда не болып жатыр? Америкада жұмысшылардың 14 күнтізбелік күні бар, бірақ олар тек 10 күн демалыс алады , көпшілігі жұмыс мәселелеріне байланысты -54%. 39% жұмыс үшін демалыстан бас тартады, ал 26% оны алғаны үшін өзін кінәлі сезінеді.
МЕРЕКЕЛЕРІҢІЗ КӨБЕК БОЛУ ҮШІН ҚАНДАЙ ҚҰРБАНДЫҚ ШАРАСЫЗ ?
Біз испандықтар көбірек демалу үшін неден бас тартуға дайын боламыз? Үздік үштікте испандықтар құрбан болады 56% алкоголь, 44% әлеуметтік желі және 41% теледидар.
Жапондар жыныстық қатынасты теледидарға ауыстырса, ал үндістер душты құрбан етуге дайын еді.
Біз испандықтар көп демалыс алу үшін ешқашан құрбан болмайтын нәрсе: душ (7%), жыныстық қатынас (16%) және достармен байланыс (немесе n 18%). Сіз келісесіз бе?
Демалыс үшін нені құрбан етер едіңіз?
МЕРЕКЕЛЕРІМІЗ НЕ ҮШІН ДЕМАЛЫС КҮНДЕРІ
Неге біз демалыс алмаймыз? Негізгі себеп, яғни 35% мүмкіндіктердің жоқтығы, одан кейін ұзағырақ демалыс үшін үнемдеу, тағы 35%, жұмыстың ауырлығы, 24% және қайда барарын білмеу, 7%. Осы мағынада, Испандықтардың проблемасы жоқ, олар әрқашан қайда бару керектігін біледі.
Мысалы, Қытайда демалыстан бас тартуға келгенде ешкімде қаржылық қиындықтар болмайды, оның басты себебі жұмыстың көптігі.
ҚАЙ САЛАЛАРДА НЕҒҰРЛЫМ қанағаттанарлық және азырақ жұмыс істейді?
Демалыстан айыру деңгейлері салаға байланысты өзгереді, бірақ 2018 жылмен салыстырғанда өсті. Олар ауыл шаруашылығы (71%), Маркетинг және БАҚ (67%), сонымен қатар азық-түлік және сусындар (64%), Бөлшек сауда (61%) салаларын басқарады, олар демалыста ең қолайсыз болып табылады.
Респонденттер секторлар бойынша сұралғанда Олар соңғы алты айда неге демалысқа шықпады? : тамақ секторында -51%, демалысқа шыға алмайтындар. Олар осылай дейді, фермерлердің 47%, бөлшек сауда секторындағы жұмысшылардың 42% және мемлекеттік қызметкерлердің 38%.
Қолданбайтындар бар, бірақ алатындар бар уақыт тапшылығына байланысты оларда жоқ . Осы мағынада медиа индустриясы тортты 44% алады , қаржы секторы 39%, технология секторы 38% және денсаулық сақтау саласы 32%.
Журналистер демалысқа шықпаса, уақыт тапшылығына байланысты.