Ресепшнчилер муну билүүнү каалашат

Anonim

Ойлонуп көргүлө, балким ошол айым бир күн бою болбогон кептерге чыдап жаткандыр...

Ойлонуп көргүлө: балким ал айым бир күн бою болбогон кептерге чыдап жаткандыр...

Жакында испаниялык ресепшнчилер тобу мейманканада башынан өткөргөн **эң сюрреалдуу окуяларын** биз менен бөлүштү.

Бүгүн алар бизге эмнени билишибизди каалаарын айтышат, бирок адегенде ашыкча угулат (" Адамдар кантип ушундай болушу мүмкүн? ", ойлойсуң) , ойлонууну токтот: кылсак абийирди жакшы текшерүү , балким, биз, жок эле дегенде, бир аз күнөөлүү экенибизди түшүнүп жатабыз ...

анткени баарыбыз болдук сабырсыз же адепсиз качан, туурабы? Ой...!

МАФИОЗО ОЙНБА

"Мен кардарлардын кабылдамага алдын ала ойлонбостон, алардын баарын билем деп ойлобостон келишин каалайт элем. Бул үчүн алар репертуарларынан "Сен ким менен сүйлөшүп жатканыңды билбейсиң" деген фразаларды алып салса, кызыктуу болмок. to' (Сиз да эмес!) же классикалык: "Мен дүйнөнү кыдырдым жана эч качан..." Андан тышкары, сиз паспортту карап чыгып, анын адатта бир нече жыл экенин, бирок мөөр жок экенин табасыз.

АЛАРГА ИШЕН

«Кабыл алуу кызматкерлери мыйзамды сактаган кесипкөй адамдар. Биз ойдон чыгарган жокпуз . Балконго тыюу салынган десек, анын себеби бар. Канчалык кыйкырып, тепкилеп, коркутуп-үркүтүп, үй-бүлөмдү ойлобоңуз, мен сиздин кичүү балаңызга спирт ичимдиктерин ичкениңизге жол бербейм, бөлмөдө чылым чегиңизге да жол бербейм. Кыскасы: эмне десеңер мен мыйзамды бузбайм”.

ЫРААЗЫ БОЛУУ

«Көп жолу кабылдамалар ушундай кылышат биздин милдеттуу милдеттерибизден алда канча ашкан нерселер . Маселен, аэропорттун көзөмөлүнөн өтүү үчүн менден тунук баштыктарды сурашса, менде жок болсо да, көбүнчө эртеси үйдөн алып келем деп айтам. Анткен менен самолету эрте учуп, убагында жетпей калганына нааразы болгондор да бар, алар менден: «Аларды бүгүн кечинде мага алып келе албайсыңбы?» деп сурашат».

Гангстер ойнобо...

Гангстер ойнобо...

БАЛДАР ЭСЕПТЕГЕНИН УНУТПАҢЫЗ

"Белгилүү бир жаштан баштап, балдар жашаган акысын төлөшү керек жана алардын мейманканадагы тамак-ашы -жок, 17 жаштагы бала эми бала эмес...-.. Мындан тышкары, ымыркайлар бөтөлкө, эмчек, банка сыяктуу нерселер менен келиши керек... Ал эми ата-энелер аларга кабарлоосу керек. аларга бала багуучу керек болсо, алдын ала».

...ЖАНА ИТТЕР ДА

"Иттерге кирүүгө аракет кылбай, аларга уруксат барбы деп сураңыз."

ЖАНА КЕҢЕШ: СУРОО-ТУРАМДАР, ТҮЗ МЕЙМАНККАГА ЖАКШЫ

"Атайын суроо-талаптар мейманканага түздөн-түз берилген жакшы. Болбосо, кээде алар жолдо адашып калышат."

Супер болбо...

Супер болбо...

БИР ЖАМАН СЫН СЕНИ ЭЧ ЖЕРГЕ АЛБАЙТ

"Сиз канча айтсаңыз," сиз мага жогорку бөлмө бербесеңиз, мен TripAdvisor боюнча жаман сын а мен сенин мейманканаңды чөктүрөм, акчасын төлөбөсөң мен аны сага бербейм...».

УЧУРАЛБАЙ

«Эгер кардар мага заказ кылуу үчүн чалса жана мен ага ырастоону түштөн кийин ала турганын айтсам, мен ыраазы болом. мага беш мүнөт сайын чалба эч нерсе алган жок деп... Же андан да жаманы минут сайын».

— Телефон менен сүйлөшүп отурсам, канча берсең да каршы коңгуроодо мен кетпейм; Сиздин Band-Aid күтө алат."

ТӨЛӨГӨН БАА МЕНЕН ЫРАЙЫК БОЛ

"Мени качан абдан тынчсыздандырат күлкүлүү сумманы төлөгөн кардарлар Алар жогорку деңгээлдеги нерсени талап кылышат. Бул мага, айрыкча, мен Коста-дель-Солдо иштеген үч жылдыздуу мейманканада болду, анда баасы тынымсыз өзгөрүп турду; Бир түнгө сегиз евро төлөө үчүн келген кардарлар бөлмөдө фен (карызга берилген) болушун же шейшептерин күн сайын алмаштырып, тазалап турууну талап кылышкан (ал үч жолу болгон).

Төлөгөнүңүздөн ашык акча сурабаңыз...

Төлөгөнүңүздөн ашык акча сурабаңыз...

ЖАНА УНУТПАҢЫЗ: КАБЫЛДАГАНДАР БҮТҮН МЕЙМАНКАНЫН БҮРЧҮ ТАШЫ.

«Эгерде бир нече ресепшн саатына 1000ди тейлеп жатса жана алардын бири компьютердин артында турса... Жок! Сиз басма сөздү окубайсыз же социалдык тармактарыңызды карап жаткан жоксуз . Ал үй кызматчысы өз ишин кыла алгыдай кылып ишти уюштуруп жатат; ашкана мейманканада канча кардар жеп жатканын билет; кардарлардын резервацияларында сураган каалоолорун (кээде ишке ашпай турган) канааттандыруу; бүт турак-жай кутучасын төрт бурчтуу; пайда болушу мүмкүн болгон кемчиликтердин бир бөлүгүн жана көпкө чейин техникалык кызматкерлерге өткөрүп берүү, анткени биз бүтүндөй мекеменин негизи болуп саналат.

Көбүрөөк окуу