Maart is de maand van de vrouw en de beste tijd om de zichtbaarheid te benadrukken en de inspanningen te ondersteunen die het hele jaar door worden geleverd. Vrouwelijke ondernemers in staat stellen hun volledige potentieel te bereiken es is het doel van het Cartier Women's Initiative sinds 2006, een programma van het luxebedrijf dat hun prestaties helpt benadrukken en hen de economische, sociale en menselijke steun die ze nodig hebben om uw bedrijf te laten groeien en uw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
En van tijd tot tijd is het tijd om terug te kijken en te beoordelen wat er is bereikt: de bekendheid van deze editie van 2022, waarin 15 jaar initiatief, is de impact van deze projecten in een retrospectief op de evolutie en het teken dat het programma heeft achtergelaten, altijd gericht op bedrijven die eigendom zijn van of worden beheerd door vrouwen uit elk land en elke sector, die een grote (positieve en duurzame) impact willen hebben op de samenleving, zoals vastgelegd in de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.
Temie Giwa-Tubosun, een van de advertenties van het Cartier Women's Initiative.
"Ik ben verheugd om de 15e verjaardag van het Cartier Women's Initiative te vieren", zei hij. Cyrille Vigneron, President en CEO van Cartier International. In al die jaren heeft dit initiatief de een gemeenschap van gepassioneerde ondernemers die succesvolle bedrijfsmodellen hebben ontwikkeld die het leven van de mensen om hen heen verbeteren. Deze gemeenschap is een constante bron van verwondering en inspiratie.”
Wat zijn tot op heden de positieve gevolgen ervan geweest? In zijn 15-jarige geschiedenis heeft het programma ondersteund 262 vrouwelijke ondernemers uit 62 verschillende landen en heeft in totaal US $ 6.440.000 geldprijzen om hun bedrijf een boost te geven. Het trainingsprogramma is uitgebreid van vijf deelnemers in 2007 naar 24 in 2021.
Eenheid is kracht: in januari 2019 is de gemeenschap geboren om deelnemers verbinden met een wereldwijd ondersteuningsnetwerk met toegang tot relaties, kennis en kapitaal. Vanaf dat moment, meer dan 260 leden van de gemeenschap zijn actief betrokken en er zijn 43 evenementen gehouden.
In 2021 is een online vragenlijst van 40 vragen gestuurd naar: 228 oud-deelnemers om de impact van het programma in de wereld te evalueren, om het belangrijke domino-effect te bewijzen van de positieve veranderingen die deze vrouwelijke ondernemers begonnen, terwijl ze een reflectie om mogelijke betere en meer kansen over de hele planeet aan te pakken.
Cartier Women's Initiative ondersteunt sociaal en financieel vrouwen die de wereld veranderen.
In de toekomst is het de bedoeling om in het programma te integreren a Cartier Women's Initiative wereldwijd netwerk van gemeenschapsbondgenoten om deze impact te vergroten door gebruik te maken van zijn kenmerkende sterke punten: de groep deelnemers, hun kennis over het ecosysteem en hun vermogen om de aandacht van verschillende actoren te trekken.
De eerste 9 impactwinnaars het zijn oud-deelnemers van wie het bedrijf een grote impact heeft gemaakt. Impact Awards zijn onderverdeeld in drie categorieën: Levens verbeteren, de planeet beschermen en kansen creëren, op basis van het bovengenoemde Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Het werk van drie oud-deelnemers in elke categorie.
De LifeBank-activiteiten van Temie Giwa-Tubosun, om het leven in Nigeria te verbeteren, zijn gerangschikt door het Cartier Women's Initiative.
Op 6 maart werd tijdens een ceremonie in Dubai de eerste klassering van elk van de drie categorieën bekendgemaakt. De eerste geklasseerde krijgt een prijzengeld van $ 100.000, terwijl de tweede en derde zullen ontvangen $ 60.000 en $ 30.000 respectievelijk. Uiteindelijk krijgen de 9 winnaars ondersteuning van menselijk kapitaal geschat op $ 10.000.
WIE IS WIE VAN DE INGEDEELDE
In de categorie 'Leven verbeteren' is het geclassificeerd Temie Giwa-Tubosun voor LifeBank, een distributiebedrijf voor medische hulpmiddelen dat gegevens en technologie gebruikt om te ontdekken en stuur deze essentiële producten naar verschillende ziekenhuizen in Nigeria.
Op de tweede plaats staat Nneka Mobisson, uit Zuid-Afrika, voor mDoc, een mobiel platform dat mensen met chronische ziekten 24 uur per dag, 7 dagen per week toegang biedt tot virtuele zorgverleners. En op de derde plaats Rasha Rady, uit Egypte, voor Chefaa, een digitaal platform dat werkt met AI en gebruikt GPS om chronische patiënten te helpen bij het aanvragen, plannen en bijvullen van hun reguliere medicijnen ongeacht uw locatie of uw inkomen.
In de categorie 'Bescherming van de planeet' is Charlotte Wang als eerste geclassificeerd door EQuota Energy.
In de categorie 'Bescherming van de planeet', Charlotte Wang, China, is als eerste geclassificeerd door EQuota Energy, een energieoptimalisatiebedrijf dat kunstmatige intelligentie combineert met Big Data om oplossingen voor energie-efficiëntie te bieden.
Joanne Howarth, uit Australië, van Planet Protector Packaging, was de tweede; uw bedrijf is fabrikant van milieuvriendelijke verpakkingen van de overgebleven schapenwol. Deze containers worden gebruikt om producten te vervoeren die gevoelig zijn voor temperatuurschommelingen. De derde ingeschreven was Lorna Rutto, uit Kenia, met het bedrijf van omheiningen gemaakt van plastic afval als ecologisch alternatief voor hout EcoPost.
In de categorie ‘Kansen creëren’, Fariel Salahuddin, uit Pakistan, is als eerste geclassificeerd door UpTrade, een uitwisselingsservice waarmee weinig bekende plattelandsgemeenschappen vee kunnen ruilen voor thuissystemen op zonne-energie en waterpompen.
Carmina Bayombong uit de Filipijnen is de tweede, met InvestEd, een investeringsplatform dat een eigen kredietscore-algoritme gebruikt om studieleningen aan te bieden aan jongeren met een laag inkomen. en de derde is Carol Chyau uit China met het bedrijf Shokay, dat kinderkleding en accessoires, huishoudproducten en ballen vervaardigt met yakwol die het rechtstreeks koopt van de herders uit de regio.