A keď som sa pozrel hore, boli tam hory
Kedy Martin Fleischer prijal hovor od Koralový orech, jeho priateľke, aby mu povedala, že hostinec v jeho meste, Puebla zo Sierry, bude prázdny, sedel v ázijskej džungli, v žabkách, s počítačom v ruke a obklopený opicami. Jeho okamžitá myšlienka bola, že ak by mohol pracovať na diaľku odtiaľ, mohol by to robiť aj zo Sierra de Madrid. Bol rok 2019 a Útulok Coworking už to malo status nápadu.
„Žiarovka sa rozsvietila a ja som si myslel, že keby sme namiesto údržby hostinca prerobili toto miesto, prilákali by sme mladých ľudí a sezónnosť by skončila. Digitálni nomádi trpia osamelosťou a je dôležité, aby sa generovala pocit komunity, kde pracujú na diaľku. Čo je lepšie, ako im to ponúknuť, ako im ponúknuť malé mestečko, kde žije 70 ľudí a stretnú sa s vami,“ Fleischer, zakladateľ spolu s Agustínom Gagom, tohto coworkingu a colivingu v Sierra del Rincon.
Tu nielen pracujete na diaľku, tu vytvárate komunitu
„Máme zaregistrovaných 74 ľudí a keď tu budeme žiť, budeme mať 50 alebo 60 rokov. Sme veľmi malé mesto a trpeli sme a nadmerné vyľudňovanie. V 50. alebo 60. rokoch nás v Pueble žilo 300,“ hovorí Aurelio Bravo, starosta Puebla de la Sierra, mesta ležiaceho asi 110 kilometrov od Puerta del Sol.
Fleischer si uvedomil to isté, keď začal skúmať, a preto bol El Refugio Coworking koncipovaný ako niečo viac ako len miesto prechodu, ako miesto na vytvorenie komunity. Win-win, v ktorom digitálni nomádi sa cítia ukrivdení a mesto obnovuje pohyb.
„Do toho vstupuje koncept coworkingu a colivingu budovanie komunity okolo toho miesta, v pocite spolupatričnosti a participácie ľudí, ktorí tam budú žiť. Človek, ktorý príde do práce na diaľku a potom odíde, nie je to isté ako niekto, kto príde, vytvorí odkazy a zapojí sa do daného miesta. Je to oveľa hlbšie,“ hovorí Fleischer.
Digitálni nomádi sa cítia ukrivdení a mesto obnovuje pohyb
V skutočnosti už samotný názov El Refugio je vyhlásením o úmysle. „Keď sme vybrali názov, nebolo to len preto, že sa nachádza v údolí v Sierra de Madrid, ale aj preto, že ľudia, ktorí cestujú po svete, pracujú sami a nájdite v našom projekte ten pocit komunity, ochrany, úkrytu, ktorý je tiež potrebný na to, aby bol niekto povzbudzovaný k vytváraniu hodnotných vecí“.
Pretože v tomto coworkingu už videli, ako sa rodia podniky. Váš kuchár-barista, Luis Miguel Vivas, pracuje na cold brew na báze organickej kávy z Kene a praženej v Baskicku. „To, čo robí, je druh studeného nálevu s kávou, ktorý vytvára prirodzenú energiu. Podporujeme ho v marketingovej časti, s dizajnom značky a bude to produkt, ktorý odtiaľto vezmeme.“
je tiež Sarah Zuniga, dievča z Tres Cantos, ktoré robil medovinu doma. „Začal prichádzať do El Refugio a dostali sme ho dodávatelia medu z mesta, Miguel a Alejandro Villamizarovi, ktorý je organický as menším množstvom medu vyrobí viac litrov nápoja. Už rozmýšľa, že príde do mesta." Alebo tvorcovia Koncept ďalšej práce, platforma na rezerváciu ubytovania pripravená pre prácu na diaľku, ktorá urobila prvé kroky v El Refugio Coworking.
Coworkingové priestory sú pre mnohých používateľov zdroje spolupráce, synergie a v niektorých prípadoch aj príjmy. V El Refugio idú o krok ďalej pridaním colivingu, pretože „okrem zdieľania kancelárskych priestorov, žijeme spolu a to vytvára puto, vzťah väčšej dôvery,“ zhŕňa Fleischer.
Osoba, ktorá príde do práce na diaľku a potom odíde, nie je to isté ako niekto, kto príde, vytvorí odkazy a zapojí sa do daného miesta
K tomu urobili všetky potrebné zmeny na prispôsobenie budovy, ktorá okrem iného má tri zasadacie miestnosti s priestorom pre teleworking. Klenotom v korune však bezpochyby je komunitná kuchyňa, kde je toto vytváranie odkazov obľúbené. V El Refugio majú jednolôžkové a dvojlôžkové izby, ako aj možnosť rezervovať si miesto len v coworkingovej časti kontaktovaním cez ich webovú stránku.
„Sme otvorení každému, kto chce prísť, nech tak urobí. Uprednostňujeme ľudí, ktorí chcú prísť stráviť viac času ako len víkend, ľudí, ktorí chcú prísť na telework pretože poskytujú inú hodnotu: sú nezávislí, samostatne zárobkovo činní, prichádzajú vytvárať projekty...“
Od začiatku ako štvorčlenná skupina ich bolo 12. "Populácia v meste sa zvýšila, vekové rozpätie sa znížilo a majú svoje pracovné projekty."
V tomto zmysle hovorí starosta. „Teším sa zo života, pretože mesto umožnilo väčší pohyb ľudí. Chceli by sme, aby to bolo oveľa viac, ale hrušky od brestu si nemôžete pýtať. Budeme musieť ísť kúsok po kúsku."