In ko sem pogledal gor, so bile tam gore
Kdaj Martin Fleischer prejel klic od koralni oreh, njegovo dekle, da mu pove, da gostilna svojega mesta, Puebla v Sierri, je bil prazen, sedel je v azijski džungli, v natikačih, z računalnikom v roki in obkrožen z opicami. Njegova takojšnja misel je bila, da če lahko dela na daljavo od tam, lahko to počne tudi iz Sierra de Madrid. Bilo je 2019 in Coworking Shelter že imela status ideje.
»Zasvetila je žarnica in pomislil sem, da če namesto vzdrževanja gostilne lokal preuredimo, pritegnili bi mlade ljudi in sezonskosti bi bilo konec. Digitalni nomadi trpijo zaradi osamljenosti in pomembno je, da se ta generira občutek skupnosti, kjer delajo na daljavo. Kaj je boljšega kot to, da jim to ponudite, kot da jim ponudite majhno mesto, kjer živi 70 ljudi in vas bodo spoznali,« je Fleischer, ustanovitelj skupaj z Agustínom Gagom, tega coworkinga in colivinga v Sierra del Rincon.
Tukaj ne samo delate na daljavo, tukaj ustvarjate skupnost
»Prijavljenih imamo 74 ljudi in ko bomo živeli tukaj, bomo stari približno 50 ali 60 let. Smo zelo majhno mesto in utrpeli smo a pretirana depopulacija. V 50. ali 60. letih 20. stoletja nas je v Puebli živelo 300,« nam pove Aurelio Bravo, župan mesta Puebla de la Sierra, ki leži približno 110 kilometrov od Puerta del Sol.
Fleischer je ugotovil enako, ko je začel raziskovati, zato je bil El Refugio Coworking zasnovan kot nekaj več kot kraj prehoda, kot prostor za ustvarjanje skupnosti. Dobitna zmaga, v kateri digitalni nomadi se počutijo zaščitene in mesto se ponovno giblje.
»Vključen je koncept coworkinga in colivinga izgradnja skupnosti okoli tega kraja, v občutku pripadnosti in sodelovanja ljudi, ki bodo tam živeli. Oseba, ki pride na delo na daljavo in nato odide, ni enaka kot nekdo, ki pride, ustvari povezave in se vključi v kraj. Veliko globlje je,« pravi Fleischer.
Digitalni nomadi se počutijo zaščitene in mesto se ponovno premika
Pravzaprav je že samo ime, El Refugio, izjava o nameri. »Ko smo izbrali ime, nismo izbrali samo zato, ker je v dolini v Sierra de Madrid, ampak tudi zato, ker ljudje, ki potujejo po svetu, delajo sami in najti v našem projektu tisti občutek skupnosti, zaščite, zavetja, kar je tudi potrebno, da bi nekoga spodbudili k ustvarjanju vrednih stvari.
Ker so v tem coworkingu že videli, kako se rojevajo podjetja. Vaš kuhar-barista, Luis Miguel Vivas, pripravlja cold brew na osnovi organske kave iz Kenije in pražene v Baskiji. »Kar počne, je nekakšen hladen poparek s kavo, ki ustvarja naravno povečanje energije. Podpiramo ga v marketinškem delu, pri oblikovanju blagovne znamke in to bo produkt, ki ga bomo vzeli od tu.”
je tudi Sarah Zuniga, dekle iz Tres Cantos, ki doma naredila medico. »Začel je prihajati v El Refugio in dobili smo ga dobavitelja medu iz mesta, Miguel in Alejandro Villamizar, ki je ekološki in z manj medu naredi več litrov pijače. Že razmišlja, da bi prišel v mesto.” Ali pa ustvarjalci Naslednji delovni koncept, platforma za rezervacije nastanitev, pripravljena za delo na daljavo, ki je svoje prve korake naredila v El Refugio Coworking.
Coworking prostori so za mnoge njihove uporabnike vire sodelovanja, sinergij in v nekaterih primerih celo prihodkov. V El Refugiu gredo še korak dlje z dodajanjem colivinga, ker "poleg delitve pisarniškega prostora, živimo skupaj in to ustvarja vez, odnos večjega zaupanja,« povzema Fleischer.
Oseba, ki pride na delo na daljavo in nato odide, ni enaka kot nekdo, ki pride, ustvari povezave in se vključi v kraj
Za to so izvedli vse potrebne spremembe za adaptacijo stavbe, ki je med drugim tri sejne sobe s prostorom za delo na daljavo. Toda brez dvoma je tista, ki je dragulj v kroni skupnostna kuhinja, kjer je to ustvarjanje povezav priljubljeno. V El Refugiu imajo enoposteljne in dvoposteljne sobe ter možnost le rezervacije prostora v coworking prostoru, tako da jih kontaktirate preko njihove spletne strani.
»Odprti smo za tiste, ki želijo, da pridejo. Prednost dajemo ljudem, ki želijo priti preživeti več časa kot le vikend, ljudem, ki želijo priti na delo na daljavo ker zagotavljajo drugačno vrednost: so svobodnjaki, samozaposleni, prihajajo ustvarjat projekte ...«
Od začetka kot skupina štirih jih je postalo 12. "V mestu se je število prebivalcev povečalo, starostni razpon se je znižal in imajo svoje delovne projekte."
V tem smislu se izreka župan. »Navdušen nad življenjem, ker mesto je omogočilo več gibanja ljudi. Želeli bi si, da bi bilo veliko več, a hrušk od bresta ne moreš zahtevati. Morali bomo iti malo po malo.”