Kerakli qavs
Ko'p hollarda biz sayohatga chiqmaslik uchun bahona topamiz:** "hozir men tejashni afzal ko'raman ...", "Mensiz ular ishda nima qilishlarini bilmayman ...", "Men bilan ketadigan odam yo'q ..."
Biroq, mutaxassislarning fikriga ko'ra, biz erishmoqchi bo'lgan hamma narsa voz kechish bizning bayramlarimizga yoki ularning bir qismiga, bu adolatli biz erishgan narsaning aksi.
BAYRAMLARNI QISQARTIRISH TRENDI
O'tgan yili amerikaliklarning yarmidan ko'pi yilni shu bilan yakunladi foydalanilmagan dam olish kunlari, esa 25% ta'til kunlari olinmagan. Ular ma'lumotlar Loyiha: Dam olish vaqti, ni o'rganish BIZ Sayohat uyushmasi , shuningdek, o'sha kunlarning uchdan bir qismi hech kim o'ziniki deb da'vo qilmaganligini bildiradi ular hatto qaytarilmaydi xodimlarga ish haqi shaklida.
Dam olish ulushingizdan voz kechmang!
Bu tendentsiya 2000-yilda, aholi soni boshlangan paytda boshlangan yiliga an'anaviy 20 kunni qisqartirish bu davrni o'nlab yillar davomida belgilab bergan. 2014 yilda, statistik ma'lumotlar uning darajasiga yetdi rekord past deyarli ikki hafta va hozir u biroz yaxshilangan bo'lsa ham - u 17 kun -, sayohat uyushmasi uchun etarli emasligicha davom etmoqda.
"to'lib ketdi 24/7 ish madaniyatining stressi va bosimi , [Amerikaliklar] ishlamoqda charchash yoqasida va har yili stolda yuz millionlab ta'til kunlarini qoldirish (va yuzlab milliard dollar yo'qotadi iqtisodiy salohiyatda) ", deb ta'kidlaydilar tashkilot.
Buning oqibatlari, cho'ntak daftariga qo'shimcha ravishda, jamiyatda seziladi: "AQShda ta'tildan mahrum bo'lish bizning biznesimizga sarmoya kiritish vaqtimizni qisqartiradi. shaxsiy munosabatlar, bizni buzadi ish samaradorligi Y salomatligimiz va farovonligimizga tahdid soladi ", deb ogohlantiradilar.
VA ISPANYADA?
Ispaniyada yiliga kamida bir hafta ta'tilga chiqa olmaslik qashshoqlik va ijtimoiy chetlanish xavfi ko'rsatkichi; bizga ushbu bayramlarning ahamiyati haqida fikr beradigan narsa.
Shunday qilib, raqamlarga ko'ra Eurostat , Yevropa hamjamiyatining statistika idorasi, 40,3% mamlakat aholisining o'sha hafta ta'tilni yashash joyidan tashqarida o'tkazish imkoniyati yo'q edi, bu ko'rsatkichdan yuqori. 32,9% Evropa Ittifoqining o'rtacha darajasi.
Ispaniyada biz Evropa Ittifoqiga qaraganda kamroq ta'tilga chiqamiz
Aslida, eDreams tadqiqotiga ko'ra ** The European Traveler. 2017 yilgi tendentsiyalar va prognozlar **, bu platformada qilingan barcha rezervasyonlarni hisobga oladi, faqat Ispanlarning 40 foizi bir kundan olti kungacha vaqt sarflaydi uning yozgi ta'tilga, boshqa hech narsa esa a 17% uydan uzoqda bir hafta o'tkazing.
NEGA BIZ HOXLAGAN TA'tilga chiqmayapmiz?
Pul Bu, shubhasiz, sayohat paytida bizni eng ko'p sekinlashtiradigan sababdir. Qo'shma Shtatlar misolida, u eng katta to'siq sifatida tuzilgan 71% ishtirokchilardan. Lekin har doim ham shunday emas ularning etishmasligi Bizni ta'tildan voz kechishga nima majbur qiladi: ba'zida bu bizning sezgan qobiliyatimizga ko'proq bog'liq ishni saqlang.
"Xodimlar ta'tilga chiqish ularni ko'rinishidan xavotirda kamroq ajratilgan yoki almashtirilishi mumkin ular ta'til vaqtlarini kamroq ishlatishgan "deydilar Project: Time Off.
Bu haqiqat, ayniqsa, buni his qilganlar orasida yangraydi “Sizning ish yukingiz juda katta edi "va bu "Hech kim uning ishini qila olmadi."
Farzandli bo'ling, o'rganishni davom ettiradi, deb taxmin qilinadi To'rt, besh% sayohat qilishdan bosh tortish, keyin esa shaxsiy uy hayvonlari (39%). Travellerda bizga yoqadigan narsa bilan ** nasllarimiz ** va ** kichik hayvonlarimiz bilan sayohat qilish ...**!
BAYRAM OLMAYISHNING OQIBATLARI
"Ta'til kunlarining barchasini yoki ko'p qismini sayohatga sarflaydigan amerikaliklar - mega-sayohatchilar - hisobot berishadi baxtning yuqori ko'rsatkichlari aniq Sayohat qilish uchun vaqtini kam sarflaydigan yoki umuman ishlatmaydiganlarga qaraganda ", deb tushuntiradi ular AQSh Sayohat uyushmasi.
Ta'tilga chiqmaslik sizni ta'qib qilishi mumkin
Lekin nafaqat bu: tuyulishi mumkin bo'lganidan farqli o'laroq, ular ham olishadi ishda ko'proq foyda.
Shunday qilib, ushbu mega-sayohatchilarning yarmidan ko'pi olganliklarini da'vo qilishdi yaqinda o'tkazilgan reklama , xususan, a 12% ta'tildan kam foydalanadigan yoki umuman foydalanmaydiganlarga qaraganda ko'proq.Ular ham olgan bonuslar yoki ko'tarilishlar a ichida 6% ikkinchisidan ko'proq.
Ya'ni, shu kunlarda taslim bo'lganlar tejash yoki ko'proq barqarorlik nomidan ishda, shuningdek, kimlar uchun bu sohalarda yutqazdi ha, ularni olib ketishdi.
Agar psixolog ta'kidlaganidek, bu ma'lumotlar alohida ma'noga ega bo'ladi Jeyms Burke , bayramlar farovonlikning asosiy manbai.
"Yaratish a qavs bizning ish mavsumimizda hissiy darajadagi imtiyozlar bilan oldin, davomida va keyin xuddi shunday. Oldin, chunki ular ishonishadi illyuziya va ish davriga ega bo'lish hissi bir bekat vaqtida aniq, yordam beradigan narsa stressni boshqarish ishda. davomida, chunki tartiblarni ortda qoldiramiz mehnat, biz ko'p tashvishlar bilan kesib tashladik, kislorod beramiz va biz bunday tadbirlarni amalga oshiramiz ular bizni tinchlantiradilar Va keyin, chunki ta'tillarni eslash ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi , va biz ishni ko'proq bilan boshlaganimiz uchun Energiya hayotiy".
Bu imtiyozlarning barchasi mustahkamlanadi ketsak biz yashayotgan joydan.
Bayramlar siz o'ylagandan ham muhimroq
Tampere universiteti (Finlyandiya) tomonidan o'tkazilgan "Ta'til sayohatlari, qolishlar va sub'ektiv farovonlik" tadqiqotiga ko'ra, "ilmiy dalillar bizga shuni ko'rsatadiki, sayohat qilish ba'zi afzalliklarga ega Bo'sh vaqtimizda uyda o'tirishda bunday narsa yo'q.
“Sayohat davomida mavzular ular ko'proq uxladilar, ko'proq ishtirok etdi jismoniy va ijtimoiy faoliyat va majburiy harakatlarda kamroq", - deyiladi tergovda. {#resultbox}
Bundan tashqari, " gedonistik turdagi farovonlik yuqori ball oldi va ruminativ fikrlash pastroq edi"
Uydan ham, ishdan ham jismoniy masofa ishtirok etish bilan bog'liq edi resurslarni iste'mol qilish o'rniga ularni ta'minlaydigan faoliyat , va bu kundalik tashvishlardan aqliy masofaga tarjima qilinganga o'xshaydi ".
Burque uchun, aslida, etarli ta'til taklif qiling a bo'lishi kerak ustuvor maqsad ham davlat, ham kompaniyalar, chunki bu dam olish kunlari to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi salomatlik odamlarning.
"Ish darajasida ta'tillar, psixologik nuqtai nazardan, kompaniya o'z ishchisiga qila oladigan eng yaxshi sarmoya "Burque tushuntiradi. Agar, qo'shimcha ravishda, ish muhiti beradi moslashuvchanlik Tanlash vaqtida dam olish kunlarini qanday o'tkazish kerak , bundan ham yaxshiroq, professionalni ishontiradi.
Aslida, uzoq vaqt sarflang ta'tilga chiqmasdan bizga zarar etkazishi mumkin: "Men har doim bizda borligini aytaman bir guruh miya , Ferrari, masalan, soatiga 300 kilometrni ko'p marta bosib o'tishga qodir. Ammo Ferrari qanchalik ko'p bo'lishidan qat'iy nazar, agar biz doimo davom etsak to'liq tezlik , yog 'yoqa boshlaydi, yong'oqlar chiqib ketadi, benzin tugaydi. Biz yaratishni o'rganishimiz kerak dam olish odatlari dvigatelni to'xtatish, yonilg'i quyish va avtomobilni yaxshi holatda saqlashga yordam beradigan va dam olish - buni qilishning ajoyib usuli ", - deya xulosa qiladi mutaxassis.
"Mega sayohatchi" bo'lish yaxshiroq